Помимо общественных календарных праздников, таких как Новый год, 23 февраля и 8 марта, каждое предприятие ежегодно отмечает свой день рождения. Чаще всего это дата связана с регистрацией фирмы в налоговых органах, хотя нередко День рождения символизирует дату подписания первого договора, поступления первой суммы на расчетный счет или этот день приурочивают к профессиональному отраслевому празднику.

Особым смыслом наполнены круглые даты: пяти-, десяти-, двадцати-, пятидесяти- и столетние юбилеи компаний и корпораций празднуются с особым размахом. Юбилей фирмы – это всегда крупный корпоративный праздник, связанный, в первую очередь, с обозначением своих заслуг перед сотрудниками, клиентами и партнерами за прошедший временной период. Значимость юбилея нельзя недооценивать, ведь чем выше стаж предприятия, тем больше его авторитет и статус надежного бизнес-партнера. «Мои года – моё богатство!» - лейтмотив каждого юбилейного события.

Юбилейные сувениры в зависимости от ранга получателя делятся на презенты премиум-класса для директоров, сувениры средней ценовой категории для клиентов и партнеров, а также приятные сюрпризы для рабочего класса.

Менеджеры высшего звена, директора и учредители относятся к категории особо избалованных лиц. Подбирать подарки для них нужно очень тщательно, не забыв уделить внимание упаковке. Благодаря изысканным подарочным коробкам и тубусам презент получает более высокий статус. Упаковку желательно брендировать, т.к. печать логотипа и поздравительных надписей сделает изделие уникальным. Для иностранного директората подойдет русский мотив упаковки в виде матрешек.

С помощью различных способов брендирования vip-подарки можно сделать именными. Гравировка на швейцарских часах или позолоченных подстаканниках, шильды с надписями для эксклюзивного подарочного набора, металл-стикер на бутылке элитного алкоголя – эти хитрости нанесения логотипа позволят оставить память о юбилейной дате для своего получателя.

Самая большая ценность компании – офисный персонал. Менеджеры по продажам, отделы закупок и логистики, IT-отделение и бухгалтерия – все это звенья одной цепи, и чем крепче будет каждая из них, тем незыблемее система в целом. Денежные премии для офисного «планктона» хороши и уместны, однако они не должны быть единственным видом поощрения. Что-то обязательно должно остаться на добрую память после прошедшего юбилея!

Следуя этой аксиоме, лучшие сотрудники всех подразделений обычно награждаются знаками почета, дипломами и памятными наградами. Среди презентов для сотрудников популярны ежедневники и футболки/ бейсболки с логотипом. Особняком здесь идут настольные игры – тренд последних лет. Творческие, логические, словесные, ролевые, психологические игры на любую кампанию станут отличным дополнением к праздничным мероприятиям. Играть в настольные игры можно как на самом празднике, так и вручать их в качестве сувениров членам коллектива. Коробка с юбилейными надписями, игровое поле и карточки с фотографиями продукции или лучших сотрудников предприятия станут оригинальной «фишечкой» юбилейного подарка.